Структура и органы управления образовательной организацией

Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, муниципальными правовыми актами городского округа и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 3.5. Единоличным исполнительным органом Школы является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Школы. Назначение на должность и освобождение от должности директора Должностные обязанности директора Школы не могут исполняться по совместительству. 3.6. Права, обязанности, ответственность Директора Школы, его компетенция в области управления Школой определяются в соответствии с действующим законодательством, а также настоящим Уставом. Директор Школы без доверенности действует от имени Школы, в том числе: 1) заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Школы, утверждает штатное расписание Школы, должностные инструкции работников; 2) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Школы, его годовую и бухгалтерскую отчетность; 3) принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Школы по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом; 4) от имени Школы распоряжается бюджетными средствами в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований; 5) выдает доверенности на право представительства от имени Школы, в т. ч. доверенности с правом передоверия; 6) издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Школы. 3.6.1. Директор Школы осуществляет также следующие полномочия: 1) обеспечивает соблюдение законности в деятельности Школы; 2) планирует и организует работу Школы в целом и образовательную деятельность в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательной деятельности, отвечает за качество и эффективность работы Школы; 3) организует работу по подготовке Школы к лицензированию и государственной аккредитации; 4) принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Школы; 5) устанавливает заработную плату работников Школы, в том числе оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты; 6) утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников; 7) издает приказы о зачислении в Школу, о переводе обучающихся в другой класс (на следующий год обучения); 8) организует обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников; 9) организует осуществление мер социальной поддержки обучающихся Школы, защиту прав обучающихся; 10) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации; 11) организует делопроизводство; 12) принимает меры для защиты персональных данных и обеспечивает их соблюдение; 13) назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, электробезопасности и пожарной безопасности в помещениях Школы; 14) проводит совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками Школы по вопросам деятельности Школы; 15) распределяет обязанности между работниками Школы; 16) привлекает к дисциплинарной ответственности обучающихся и работников Школы в соответствии с законодательством; 17) применяет меры поощрения к работникам Школы в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению. 3.11. Органами коллегиального управления Школы являются: 3.11.1. Общее собрание работников Школы; 3.11.2. Педагогический совет; 3.11.3. Совет Школы. Из Устава МБОУ «СОШ №17» ИГОСК